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外包公司为什么没人去

非常多的人说作为IT外包的程序员,发展空间小,我只能说这样的人并没有接触到外包IT的核心,我在外包做了2年多,当然现在正面临跳槽,而且目标首选是甲方优先,为什么后面再说,先说一下第一个问题:我现在的小组老大,在技术方面,基础扎实,编...

每个公司都有自己的优势劣势,外包公司的理念是:把不擅长的事交给我们,让客户专心做自己擅长的事。

原因很简单,有大量的资源在手,所以跳槽很容易,资源多哈。

不是老板让不让你走的事情 你辞职是自己的权利的,没有人可以阻拦你的 你直接提前一个月时间通知单位就可以了。

大概就是这个意思,不过也要看你去什么公司,做什么项目。 公司正规,项目规模大,你做的时间就比较长。有一点值得注意,如果遇到比较不好的项目,毕竟你是协力,所以有可能比较累;而且如果项目结束,必须T掉一个人,你一定是第一人选(当然你...

面试成功率还是和自身综合素质有关,与外包公司与否没有直接关系。 面试技巧及注意事项: 1、面试技巧:如何回答问题 (1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后...

当然有关系,用人单位不需要那么多人了,外包公司还养那么多干嘛,证明公司经营不善,没有增加客户,还把客户流失了。等签约到更多的用人单位,他们又会大量招人。

如果是第一份工作的话,最好是去外包公司锻炼一下,接触的项目会多一些,经验涨的也快。

这个有些笼统咯~,看你是需要你哪方面的服务咯,社保、薪酬、招聘、生产线之类的,你说的具体点吧~况且每个公司的收费情况都不太一样~~的。

我现在就是做外包,所谓的工资高只是现在而已,几年之后别人都涨了,你还是原地走,你就会后悔的。建议还是做自己的东西吧,开头苦点,熬过去就好了

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