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外包公司为什么没人去

非常多的人说作为IT外包的程序员,发展空间小,我只能说这样的人并没有接触到外包IT的核心,我在外包做了2年多,当然现在正面临跳槽,而且目标首选是甲方优先,为什么后面再说,先说一下第一个问题:我现在的小组老大,在技术方面,基础扎实,编...

每个公司都有自己的优势劣势,外包公司的理念是:把不擅长的事交给我们,让客户专心做自己擅长的事。

平常都不好招人,现在快过年了,更不好招。过完年之后估计会好一些。 还要看你找的这个外包是不是能力有限。

这是一种商业模式的存在,他为企业方提供这样的服务,企业方为服务买单。你担心的是对个人的职业发展是否有利吧?

可以去,也可以不去。 但你疑虑的可能不是公司本身。 小公司跟大公司比较,缺少的都可以通过用心经营,慢慢弥补的。 但大公司如果一旦决定自己高高在上,可能会失去很多原有的努力拼搏精神。 首先,选择用哪家公司不是排资论辈,更不是没有可选...

大概就是这个意思,不过也要看你去什么公司,做什么项目。 公司正规,项目规模大,你做的时间就比较长。有一点值得注意,如果遇到比较不好的项目,毕竟你是协力,所以有可能比较累;而且如果项目结束,必须T掉一个人,你一定是第一人选(当然你...

当然有关系,用人单位不需要那么多人了,外包公司还养那么多干嘛,证明公司经营不善,没有增加客户,还把客户流失了。等签约到更多的用人单位,他们又会大量招人。

原因很简单, 因为外包公司挣的是钱,有了钱,她就会替你说话,就这么简单!

如果是第一份工作的话,最好是去外包公司锻炼一下,接触的项目会多一些,经验涨的也快。

同工不同酬,企业违法。

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